上犹县人民医院2018年公开招聘合同制工勤人员方案

2018-06-08

为了加强医院各项工作的管理,经医院讨论，县卫计委审批，决定面向社会公开招聘上犹县人民医院合同制工勤人员，具体实施方案如下：

一、成立组织机构

为加强对公开招聘工作的领导，决定成立2018年上犹县人民医院公开招聘工作领导小组。

领导小组下设办公室，具体工作由领导小组办公室组织相关部门实施。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，公开报名、统一面试、择优聘用。

三、招聘岗位及名额

招聘合同制财务人员1名、机电工程师1名、消防工程师1名

四、报名条件

（一）一般条件

1、拥护中国共产党的领导；遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德；

2、目前身体条件应适应岗位要求；

3、专业及其他要求：

（1）财务岗位：全日制本科及以上学历，会计、财务管理专业，年龄在28周岁以下（1990年6月1日后出生），有相关工作经验者男性优先。

（2）机电工程师岗位：男性，全日制本科及以上学历，供电、电气自动化、制冷等专业，责任心强，年龄在28周岁以下（1990年6月1日后出生），有相关工作经验者优先。

（3）消防工程师岗位：男性，全日制本科及以上学历，工程、机电类等专业，责任心强，年龄在28周岁以下（1990年6月1日后出生），有相关工作经验者优先。

（二）以下人员不得报名

1、受过刑事处罚、劳动教养、行政处分；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、道德败坏、有打架、斗殴、偷窃、吸毒等不良行为的；

4、不符合招考岗位所需资格条件的；

五、报名须知及资格审查

1、报名时间：2018年6月8日― 2018年6月20日。

2、报名方式：现场报名。

3、报名地点：上犹县人民医院人事科（老财政局办公楼三楼）。

4、报名方法：报名人员须携带身份证、毕业证书原件及复印件各1份，近期一寸彩色免冠照片1张，如实填写《上犹县人民医院公开招聘合同制人员报名表》。

5、报名审核人员根据本《招聘方案》要求，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《上犹县人民医院公开招聘合同制人员报名表》上签署“同意报名”意见；资格审查贯穿招聘的全过程。

六、招聘程序

1、面试： 2018年6月22日上午九点，面试方式为结构化面试，

地点：上犹县人民医院党建办公室（老财政局办公楼四楼）。

2、按综合条件根据招聘计划从高分到低分录取。

七、体检

1、根据综合条件按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象，具体时间另行通知。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）相关规定执行。

3、体检结论确定后，招聘工作领导小组办公室将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，在体检结果公布3日内本人提出书面申请，经招聘工作领导小组同意可复查一次。

4、对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

经面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组在上犹县人民医院公示栏进行为期7天的公示，接受社会监督。

九、聘用及有关政策、待遇

1、经公示无异议的，确定为聘用人员，在规定时间内到县人民医院人事科报到。

2、聘用人员实行劳动合同管理。上犹县人民医院与招聘人员签订劳动合同，试用期1个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

 3、聘用人员同工同酬，工资报酬按照医院工资管理办法执行（其他待遇按照合同约定执行）。有“五险一金”。

4、聘用人员试用期满经考核合格，其待遇按县人民医院聘用人员相关规定执行。

5、被聘用的人员应在规定时间内报到。拒不报到的，取消聘用资格。

十、纪律监督

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

十一、本《招聘方案》由上犹县人民医院招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0797-7135609

监督电话：0797-7135615

附件：上犹县人民医院公开招聘合同制人员报名表

　　　　　　　　　　　  上犹县人民医院

　　　　　　　　　　  2018年6月7日

• 附件：上犹县人民医院公开招聘合同制人员报名表.docx