政府权威 公信力强

省级政府事业单位主管部门认定的公开招聘考试命题全流程外包服务单位

四川省人力资源服务行业协会“副秘书长”单位

严格遵循并执行国家保密等级制度及相关文件

经验丰富 专业性强

专注于人才评价与考核领域12年，评价人数超300万人次，服务单位5000余家

152名正高级、349名副高级命题专家

通过ISO9001国际质量体系认证的测评服务机构

合作单位考试事故0记录

36道审题组卷程序，确保试卷质量

专业专注 分类评价

专注于人才评价与考核领域多年，建立四川、江西两个命题中心

按照“干什么，考什么”的原则，采取公开考试与公开考核相结合的方式，实施分类评价

以职业属性和岗位要求为基础，根据不同职业、不同岗位、不同层次人才特点和职责，在考评中突出品德评价、注重理论与实际相结合，知识与能力相结合，测试各类人才的综合素质及专业性、创新性和履职能力、解决实际问题的能力

科学设置评价标准，凭能力、实绩、贡献评价人才

规范严谨 安全性高

组织严谨、流程规范。采用“三权分立、互不干涉”的原则，切断被评审人员的信息在考评组织、考评依据、考评决策三大环节中传递，确保流程分工的安全性

涉密环境、绝密生产。命题、制卷、阅卷等工作环节均在24小时全程监控的封闭式环境下，按国家绝密等级规范操作，工作场所均选择具备国家秘密等级资质以上的隔绝环境

党纪国法，底线保障。所有涉密工作人员，事前均签订保密协议，纪检组检查监督，受党章国法约束